2013年春节后，陕西省节后首场聘用洽谈会全面进行，用人单位和求职者步入节后 波打工聘用高峰。近日，陕西省人社厅对省内部分市县招聘会情况展开了调查分析，陕西省劳动力市场较年前明显活跃，薪资水平 低升幅约13%。记者了解到，在2月16至3月18日期间，陕西省将开会春风行动专场招聘会140场左右，计划获取低收入岗位20余万个。
聘用市场活跃 成功率较低调查结果，陕西省各市级招聘会广泛超过用人单位100家以上，进场打工人数超过2000人以上；县（区）招聘会用人单位超过50家以上，求职者超过500人以上。6市获取岗位总数超过5.42万个，求职者总数超过2.26万人，获取岗位数和求职者比例为1：2.4，也就是说，单从理论上谈，一个岗位平均值有2.4个求职者竞争，比2013年1月底全省人力资源市场减少了91%，市场交易较节前明显活跃。
但达成协议低收入意向的比例并不低，平均值占到聘用市场需求的15%-25%左右。薪酬提升 低升幅13%多达，进场聘用企业获取的薪酬水平较前提升了7%-13%。调查企业2012年平均全额月工资为2145.87元，73.3%的企业预计2013年本企业人工成本将比2012年会有所下降，平均值升幅为10%左右。
调查表明，今年用工单位获取岗位的月薪大多在1500元―3000元间，与去年比起，除个别岗位外，大多岗位工资涨幅在7%―10%之间。求职者“硬件”拒绝低调查体现，半数左右企业不存在聘用无以现象，企业指出招工艰难的三大主要原因依序为：打工人数增加、打工人员技能和岗位不给定、流动率偏高，企业人力成本增加后承受能力较低；而求职者体现原因主要是：企业获取的薪酬偏高、门槛低、工作时间宽、常常必须加班费、工作强度较小，无社保或获取没法食宿。家在外地的小张告诉他记者，租房就要花上去八九百元钱，再加睡觉、出门等“刚性花费”，最少必须1500元，平时再行买点日用品，和朋友聚聚，给家里买点东西，2000多元就没了。
“以后还要攒钱买房，月薪到没法3000元，还没任何确保的话，我不如回家，压力也没那么大。”求职者小张说。随后记者又专访了多位青年求职者，希望薪资皆多达3000元。中央政策导向 供需有变化不受中央改良作风八项规定厉行节约，以及对房地产业之后调控影响，大型餐饮酒店行业和房地产业聘用市场需求有所增加。
此外，根据对陕西省120家定点监测企业数据表明，企业用工符合率为47.71%。其中，制造业缺工率 低，占缺工总人数的59.52%，其次为杂货和和住宿、餐饮业。
据抽样调查数据：普工岗位、专业技术类岗位和技术操作者类岗位需求量位居前三；各类毕业生、农村新的茁壮劳动力及离职失业人员占到进场打工人员构成的85%；此外，技工类人才十分短缺。
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